צל הסגר של העובדים לאחר סמסונג נפלה על TSMC

הבעיה של הפסקת העבודה ב‑TSMC: איך למנוע אסון

לאחר שהסמסונג הצליחה לעצור את המ protest של העובדים על ידי פשרות משמעותיות עם הסינדיקט, ענק הת半導體 TSMC מצוי בפני סיטואציה דומה.

מה קורה ב‑TSMC
* גידול הרווחים – החברה הגדילה את ההכנסות ב‑58 %.
* השקעות עצומות – במקביל מתבצעים 12 מפעלים חדשים כדי לשמור על הנהגה בתהליכים של 2‑nm ו‑A14 (1,4‑nm). זה דורש הוצאות ענקיות.
* הפחתת ההוצאות – המנהלים מחסנים מצמצמים את משכורת העובדים והבונוסים כדי לכסות את העלויות של הבנייה.

תגובה של העובדים
האשמות על הפחתת הבונוסים התפשטו ב‑צ'אטים פנימיים, Facebook ✴ ורשתות חברתיות אזוריות.
העובדים החלו לבטא באופן גלוי אי שביעות רצון:
* דורשים את אותן "שיטות האגרסיביות" של הסינדיקט שהיו בשימוש במחלוקת עם סמסונג.
* תכניות להקמת הפסקת עבודה מתואמות מתחילות להתפתח.

למה זה קריטי
אם יקרה פסקת עבודה, הנזק עשוי לעלות מעל 66 מיליארד דולר, מה שיגרום לפגיעה בשרשרת האספקה הבינלאומית של מעגלים משוכנים זיכרון.
סמסונג כבר נאלצה לשלם פרסים בסך 26,6 מיליארד דולר לעובדי תעשיית הסמiconductors כדי למנוע מהם להצטרף לפעילות נגדית.

מה TSMC צריך לעשות
1. להבהיר את האשמות על הפחתת הבונוסים – לספק מידע שקוף על משכורות ובונוסים.
2. לקיים דיאלוג עם העובדים – לפתוח פלטפורמות לדיון בתנאי העבודה וההפצות.
3. לתכנן השקעות ארוכות טווח כך שלא יידרש להורדת עובדים.

אם לא תנקוט בצעדים אלה, התעשייה סיכון במצוקה וקרחנות הייצור ללא precedent, כפי שמזהיר Android Headlines.