מטרה תגרום ל־7 000 עובדים לעבור למשרות הקשורות לבינה מלאכותית

מטה מתכננת לעבור על מבנה הצוות כדי加速 את פיתוח ה-IA

* העברות ופיטורים במקביל

בתגובה לתפקיד המתפתח של הבינה המלאכותית, מטה הודיעה כי כ-7 000 עובדים יעברו למחלקות חדשות שעוסקות בפיתוח כלים ויישומים ל-IA. במקביל, החברה מתכננת לצמצם את הצוות בכ-8 000 מקומות עבודה ולסגור 6 000 משרות פתוחות.

* מחלקות חדשות "בגלל ה-IA"

העובדים המעוברים ייכנסו למבנים שמיועדים במיוחד לעבודה עם IA. יהיו בהם פחות רמות ניהול בהשוואה לאיררכיות הקודמות, מה שיקדם את הפרודוקטיביות של החברה, ציינה מנהלת משאבי אנוש ג'נל גל.

* איך זה מתבצע

במכתב מ-20 מאי העובדים קיבלו הנחיות: לעבוד מהבית ולצפות בהודעות נוספות על תפקידים חדשים. חלקם כבר קיבלו הצעות להעברה; אחרים יקבלו מכתבים לפיטורים.

* הקשר הפיננסי

מטה מקשרת את השינויים בתוכנית ליעילות ורצון לכסות הוצאות טכנולוגיית IA. השנה החברה מתכננת להשקיע בין 115 מיליארד ל-135 מיליארד דולר, בעיקר בפיתוח בינה מלאכותית, תוך החלפת תוכנית המטא-וולד מרכזי עיבוד נתונים עם כוח של עשורים גיגהוואט.

* תנאים למפוטר

לעובדים המפוטרים ישולם פיצוי: שכר ל-16 שבועות ועוד שבועיים לכל שנה עבודה בחברה. בסוף 2025 הצוות של מטה היה כ-78 000 אנשים, כך שהצמצום ב-8 000 עובדים מציין ירידה של כ-10 %.

לכן, מטה מחדשת חלק מהצוות לפרויקטים חדשים של IA ומפחיתה את מספר מקומות העבודה במסגרת אסטרטגיית חיסכון והתרכזות במשאבים בבינה מלאכותית.