סמסונג מוכנה לשלם בונוסים גבוהים רק לאחד משני העובדים—המאבק אינו נמנע

מצב עם פוטנציאל למעצורים של סמסונג

> מי ומדוע?

יותר מ-45 000 עובדי Samsung Electronics, העובדים במחלקות שונות, הודיעו על מוכנות להתחיל ב‑21 במאי את המעצור הגדול ביותר בהיסטוריה של החברה למשך 18 ימים. הסיבה העיקרית היא הפער בתוספות: עובדים בתחום הזיכרון מקבלים תשלומים בגובה 607 % מהשכר השנתי, בעוד שעובדי שבבים לוגיים וייצור קונטרקטי מקבלים רק 50–100 %.

> פגיעה כלכלית?

לפי הערכת JPMorgan, המ protest יכול להסתכן בסמסונג בערך $14.08‑20.79 מיליארד רווח תפעולי.

מדוע נוצר הפער
* בעיית חלוקת התוספות.
במרץ סמסונג הציעה למחלקת הזיכרון פרסים גבוהים יותר מהמתחרה SK Hynix. לפני כן, שתי הקבוצות קיבלו את אותה סכימה של תשלומים.

* תלות פיננסית של שבבים לוגיים.
איגוד העובדים של 23 000 עובדים בשבבים לוגיים וייצור קונטרקטי (שמפיקים רכיבים לטסלה, NVIDIA וכדומה) דורש סיום הפער. ראש האיגוד, כווי סין הו, אמר: “אם הזיכרון מקבל 500 מיליון וואון (~$335 k), והייצור הקונטרקטי רק 80 מיליון וואון ($54 k), איך להניע את העובדים להמשיך לעבוד?”

* הפסדים של שבבים לוגיים.
נציג סמסונג הסביר כי המחלקה מצטברת בהפסדים בטריליון וואון וכשלא תהיה תמיכה פיננסית היא תיסגר. ההשקעות בייצור קונטרקטי מכסות במלואן את רווח הזיכרון.

אסטרטגיית החברה
סמסונג שואפת להיות החברות היחידה בתחום שבבים מלא – מייצור זיכרון ועד ייצור קונטרקטי של שבבים. המתחרים Micron ו‑TSMC אינם מתמודדים עם בעיה כזו, מכיוון שהעסק שלהם יותר אחיד.

הבום ב-AI חיזק את הפער ברווחיות של שלוש התחומים ב-Device Solutions. פרופסור מאוניברסיטת Yonsei, נאמו לי, ציין כי איחוד עסקי שונים יצר מבנה מורכב עם קונפליקט אינטרסים.

תוצאות ותגובה
* פינוי עובדים.
מהנדס מ‑Pyeongtaek דיווח על הפחתה חריגה בצוות; חלק מהעמיתים כבר עברו ל‑SK Hynix.

* דרישות האיגוד.
- ביטול הגג של תוספות ב-50 % מהשכר השנתי;
- הקצאת 15 % מהרווח התפעולי לקרן הפרסים.

* תגובה פוליטית.
נשיא קוריאה הדרומית, לי צ'ו‑מון, קרא את הדרישות ל“הוגזמות”, לפי דבריו שמיועדות לסמסונג. תעשיית המסחר האמריקאית בקוריאה אזהרה כי המחלוקת עשויה לפגוע במוניטין של המדינה כשותף אמין בשרשרת הספקים הגלובלית.

בקצרה:

סמסונג Electronics מתכוננת למעצור גדול עקב הבדל בתוספות בין מחלקות הזיכרון לשבבים לוגיים. הפסדים פיננסיים של אחד התחומים, אסטרטגיית מעגל מלא וחרדה העובדים יוצרים מצב מתוח שיכול להסתכן בחברות מיליארדי דולרים ולהשפיע על מוניטין קוריאה הדרומית כשותף אמין בשרשרת הספקים העולמית.