אף מאות עובדים של OpenAI הפכו למיליארדים, מכרו מניות במחיר של 30 מיליון דולר כל אחת.

תקציר החדשות

באוקטובר של השנה שעברה, סטארט‑אפ OpenAI אפשר לעובדיו למכור חבילות גדולות מניותיהם בסך 6.6 מיליארד דולר. כ-600 אנשים השתתפו בעסקה; כ-75 עובדים קיבלו כל אחד 30 מיליון דולר. חלק מהם העבירו חלק מהמניות לקרנות צדקה וניצלו פטור מסיוני.

למה זה חשוב

- זרם השקעות: מגזר הבינה המלאכותית מושך סכומים עצומים מהשקיעים, וחברות כמו OpenAI ו‑Anthropic מתכוננות להוצאת IPO השנה.
- אפשרויות לעובדים: עובדים יכולים להפוך במהירות למיליונרים באמצעות מכירת מניות. בניגוד ל‑“dot‑coms”, שבהם רבים לא הצליחו לממש רווחים, היום השוק מאפשר עושר משמעותי יותר מהר.
- תנאי בעלות: בתחילה OpenAI דרשה להחזיק מניות לפחות שנתיים. המכירה הסתמכת על העובדים שהצטרפו אחרי ההשקה של ChatGPT והן קיבלו תועלת ניכרת.

השוואה ל‑“dot‑coms”

WSJ מציין שבעידן הבום של הבינה המלאכותית, עובדים בסטארט‑אפים מתעשרים מהר ובחוזק. בעוד שהבועה של “dot‑coms” פצצה לפני שרבים יכלו למכור מניות, היום השוק יציב ומציע הזדמנויות אמיתיות.

תגמול ותרומה

- OpenAI משלמת מומחים בתחום הבינה המלאכותית עד 500 000 דולר בשנה ועוד מניות. זה עולה על הצעות המתחרים: Meta הציעה לחוקרים עד 300 מיליון דולר, ובאוגוסט של השנה שעברה OpenAI העניקה פרסים במיליונים.
- רבים מהעובדים העשירים מעבירים חלק מהרווחים לצדקה, מה שמקל על העלייה במחירי הנדל"ן והאי‑שוויון החברתי בסן‑פרנסיסקו.

היסטוריית חלוקת מניות

OpenAI החליטה לראשונה לחלוק מניות לעובדים לפני שבע שנים; במשך הזמן ערכן גדל יותר מ-100 פעמים, בעוד Nasdaq עלה רק פי שלוש. בתחילה החברה הגבלה מכירה ל-10 מיליון דולר לכל אדם, אך בשנה שעברה העלתה את הגבול ל-30 מיליון דולר עקב ביקוש גבוה.

שאלות פנימיות

- ההגבלות לא חלות על הנהלת הבכירים (למשל גרג בראקמן עם הון של כמעט 30 מיליארד דולר), מה שגרם לתחושת אי‑צדק בקרב העובדים הנמוכים.
- למרות זאת, OpenAI ממשיכה לפתוח אפשרויות למכירת מניות, תומכת בעליית מחירים ומושכת כישרונות.

לכן מכירת מניות ב־OpenAI מדגימה כמה מהר מגזר הבינה המלאכותית גדל, אילו יתרונות פיננסיים מקבל צוותה ואילו השלכות חברתיות יש לזה על הכלכלה המקומית.