מיקרוסופט מציגה קיצור "חלקי": 7 % מהעובדים יקבלו פנסיה מוקדמת

מיקרוסופט הכריזה על תוכנית פנסיה מוקדמת

הגיגנט האמריקאי בתחום הטכנולוגיה מתכנן להציע ל‑7 % מהעובדים שלו בארצות הברית לצאת מחברה לפני מועד הפיטורים הרגיל.

- מי משתתף?

עובדים עד רמת “מנהל בכיר” שגילו ותק עבודתם אינם פחות מ‑70 שנים (גיל + תק).

- מתי מתחילה?

החל מ־7 במאי 2025, מיקרוסופט תתחיל לשלוח הזמנות.

- מה הם מקבלים?

עבור סיום מוקדם של הקריירה בחברה, העובדים יקבלו “תשלומים מעודד נוספים” – הסכום המדויק עדיין לא פורסם, אך יכלול בונוס כספי וגם מניות.

מיקרוסופט כבר שנים רבות מתמקצעת באופטימיזציה של כוח האדם. לפי נתונים מ‑יוני 2025, החברה התבססה על 228 000 עובדים, מהם 125 000 בארצות הברית. זו הפעם הראשונה ב־51 השנים הקיימות של מיקרוסופט שהיא משתמשת בשיטה כזו לצמצום צוות.

שינויים בחבילות פיצוי
לצד תוכנית היציאה המוקדמת, מיקרוסופט משנת את תנאי התגמול לעובדים הנותרים:

- גמישות – הקשר בין ערך חבילת המניות לתשלומים הכספיים אינו קבוע עוד.

- פישוט – במקום תשעה אפשרויות תגמול, למנהלים יהיו רק חמישה, כדי להקל על קבלת ההחלטות.

כך החברה שואפת לצמצם את הוצאות כוח האדם תוך הצעת תנאים גמישים ומושכים יותר לאלה שמחליטים להישאר.